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深化“国企千名书记联项目”和“国企党员先锋行”活动的实施方案

发布时间:2020-04-17 15:04:45 文章来源:党群工作部

紧扣“治理效能提升年”要求,按照《省国资委党委 2020年党建工作要点》和《省国资委党委关于深化“国企千名书记联项目”和“国企党员先锋行”活动的通知》,集团党委决定深化“国企千名书记联项目”和“国企党员先锋行”活动。

一、引导思想

深入贯彻落实习大大总书记在2月3日中共中央政治局常委会上的重要讲话精神和党中央、国务院决策部署,认真落实省委、省政府部署和省国资委党委工作要求,彰显国企使命担当,助力打赢疫情防控阻击战,推动集团改革发展,为全省经济平稳运行作贡献。

二、工作重点

切实把党建工作成效转化集团的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,重点聚焦以下三个方面发力。
    ()要紧盯在严格落实疫情防控措施的前提下,全力复工复产稳增长工作中的难点问题来发力深化。
    ()要紧盯集团铁路建设投融资、先进轨道交通装备产业、新型城镇化建设、铁路沿线土地综合开发、磁浮技术产业化等重点工作中的瓶颈问题来发力深化。
    (三)要紧盯集团改革发展、布局结构优化、重大风险防范化解、党建提质增效升级工作的短板弱项来发力深化。

三、时间安排

2020年3-12月。

四、工作要求

(一)“国企千名书记联项目”活动继续在集团党委班子成员、各党支部书记和副书记中开展。“国企千名书记联项目”活动每一名参与对象都要有一个具体实施计划,做到“六明晰一公示”。即:明晰奋斗目标、明晰参与人员(要求党员为主体,可以适当吸纳党员发展对象、入党积极分子、团员参加)、明晰具体举措、明晰推进步骤、明晰保障措施、明晰成果形式,并在一定范围内予以公示,接受社会和职工群众监督。

(二)“国企党员先锋行”活动重点在在岗党员中特别是在关键部位开展,原则要求每一个党支部都要创建1个以上党员示范岗(责任区)。其中,长韶娄企业、韶峰企业服务窗口单位的党支部一般要在2个以上,着力在与社会、群众密切接触的党员岗位中开展。“国企党员先锋行”活动每一名参与党员都要有一个具体行动计划,做到“五有一动态”。即:有鲜明的标识(以集团为单位统一精心设计,要求符合党内有关规定、昂扬向上、简约清爽、体现行业特色、契合各自实际、与工作环境相得益彰)、有科学的创建标准(紧盯国内轨道交通行业标杆、高于对一般职工的要求、明白易懂、便于落实,充分体现党员先进性)、有考核验收办法、有激励制度、有公示(广泛接受社会和职工群众监督),以一年为期实行动态管理。

(三)对2019年在联的项目和在创的示范岗(责任区),对照新要求,在3月底前全面开展一次“回头看”,查漏补缺、完善措施、升温加热,按期完成预定目标任务。对今年新联的项目和新创的示范岗(责任区),尽快制定实施方案和行动计划,并在3月底全面启动,进入实战状态。

五、保障措施
    (一)坚持高位推动。集团党委班子成员结合各自分工,加强对深化活动的引导督导,同时率先垂范,充分发挥头雁效应。党群工作部负责组织协调、统筹推进。各党支部要切实负起责任,强化组织领导,及时帮助解决活动深化中的困难和问题务求活动落地见效。各党支部书记以身作则狠抓工作落实。二级企业党务部门要切实履行职责,科学组织实施。

(二)强化典型带动。坚持通过门户网站、微信公众号搭建交流平台推荐典型做法和先进事迹,培育先进典型同时做好舆论引导工作,形成“比学赶帮超”的浓厚活动氛围。

(三)加强督促引导。将活动深化情况纳入今年支部书记抓党建述职评议考核重要内容。各支部要坚持“一分部署、九分落实”,把主要精力放在抓落实上,把实招实绩作为检验是否抓落实的标准,加强经常性的督促引导,对履行责任不到位、活动深化不力的,将给予通报批评、责令限期整改。要注重建立长效机制,对一些行之有效的经验做法,及时加以提炼,形成工作制度,确保活动深入有效开展

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